12月1日下午，学校工会在荣誉室举行2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式。10位“徒弟”教师和28位班务、教学、教科研、业务管理导师，校教育教学评估中心、教务处、学工处、科研处和各系负责人参加仪式。校党委书记李明生、校长万军、副校长吴晓进出席仪式并讲话。校工会业务委员郭志云主持仪式。
结对仪式上，校工会主席丛开源宣读了工会《关于聘请“青蓝工程”指导教师的通知》，万军校长向“青蓝工程”蓝方教师（师傅）颁发聘书，徒弟代表陆小娟、王强和师傅代表薛珺、周娟、秦栋梁在“青蓝工程”师徒结对协议上签字，校教育教学评估中心主任刘雨华对进一步开展好“青蓝工程”提出要求和建议，师傅和徒弟代表先后发言，校领导李明生、万军、吴晓进讲话。
李明生书记在讲话中指出，我校是省教师发展示范校、省教科研工作先进集体，教师发展工作走在全省前列，“名师培养工程”、“雁阵工程”、“青蓝工程”等发挥了重要作用，取得了显著成效。他希望包括今天签约的师徒在内的全校教师坚持立德树人、师德为本，眼里有生，心中有爱，相互学习，共同进步，争做弄潮新时代职业教育的“四有”好老师。
万军校长希望青蓝双方教师借今天青蓝结对活动的暖风，吹起学习研究的劲风，打造学习共同体，做“学习型”师徒；借职业教育迎来最好发展时候的春风，加快教师个人发展，打造发展共同体，做“发展型”师徒；借学校“十四五”转型升级发展的东风，成就个人，成就学校，打造个人与学校命运共同体，做“情怀型”师徒。
吴晓进副校长指出，学校正在构建校级骨干教师梯队，这为“青蓝工程”师徒成长搭建了更高平台。他希望师傅们向徒弟全方位展现优秀教师的良好形象，言传身教，悉心指导；徒弟们从起始阶段就养成良好的教学和研究习惯，虚心求教，不怕吃苦，追求极致，迅速成长。
刘雨华主任对师傅、徒弟积极参与“青蓝工程”，助力学校高水平师资队伍建设表示赞许。他要求明确目标，端正思想，注重过程，提升“青蓝工程”品质；他期盼师徒共研，青蓝交辉，增色“成功教育”和学校发展。
师傅代表刘兴耘老师表示，将以身作则，率先垂范，主动关心，真诚帮助，甘当阶梯，倾尽所能，共同探讨，相互借鉴，与徒弟一道答好“青蓝工程”答卷。徒弟代表陆小娟老师表示，将牢记使命，提升定力，满怀热忱，执着坚守，虚心求教，知行合一，立足岗位，奋勇争先。
为了进一步加强“青蓝工程”管理，切实发挥“青蓝工程”作用，校工会在前期做了充分的准备工作。一是依据《南通市教育系统“青蓝工程”管理办法》，明确了“青蓝工程”实施对象与培养周期，与以往不同的是增加了“年龄在40周岁以下，曾经拜师结对并结业，但就教育教学和管理服务中某项能力提升，主动提出拜师”类型；二是协同教评中心、教务处、学工处、科研处等综合管理机构明确了“青蓝工程”指导教师入选条件并征求各系意见；三是修订完善了“青蓝工程”师徒结对协议。据悉，学校工会将协同相关综合管理机构，每学期对结对师徒开展考核，每学年按20﹪的比例评出优秀师徒。
结对仪式现场
李明生书记讲话
万军校长向指导教师颁发聘书
万军校长讲话
吴晓进副校长讲话
丛开源主席宣读通知
刘雨华主任提要求
郭志云委员主持仪式
签约
师徒代表发言
（来源：工会 文、图：施建国 编辑：施建国 审核：李明生）
