各位代表、同志们：
我代表学校七届工会委员会，向大会报告2021年度工会工作，请予审议。
2021年学校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的大力支持下，坚持工会工作正确方向，牢记全心全意为教职工服务的宗旨，紧紧围绕学校中心工作和教职工需求，以助推学校高质量发展为主线、以服务立德树人为根本、以打造“和谐家文化”为重点，切实保障教职工民主权利，为学校建设和发展做出了积极贡献。
一、强化自身建设，推进“强基行动”
习近平总书记指出，加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性和群众性。
工会坚持把政治建设摆在首位。定期向学校党委和上级工会报告工作，自觉接受校党委的领导，把党的决策和部署落实到工会各项工作中、把党的意志和主张落实到服务教职工的具体实践中。工会干部认真学习了党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及全总十七届十次主席团会议精神、省总第十四届委员会第七次全体会议决议，通过学习进一步明确了新形势下党对工会工作的要求，深刻认识到工会是党的群众工作的重要载体，工会的地位和作用始终与党的事业紧密相连。工会干部还先后参加了市教育工会七届五次全委（扩大）会议、教育系统女工干部专题活动和教育系统工会干部培训等。经过培训，工会干部不仅进一步提升了履职本领，而且更进一步明确了工会工作的政治方向，强化了党对工会工作领导不动摇的政治自觉。
工会严格落实意识形态责任制。工会在学校党委的领导下，以高度的政治自觉做好意识形态领域工作，切实履行“一岗双责”，牢牢把握工会活动阵地意识形态话语权，做到守土有责、守土担责、守土尽责。工会协助党政组织全体中层及以上干部参加“庆祝中国共产党成立100周年保密知识”竞赛，动员组织全体教职工参加“国家安全法律知识”“习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的讲话”和“‘四史’知识”等云竞答活动，引导教职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
工会建立完善工作网络和职责。为更好地发挥工会桥梁纽带作用，根据学校内设机构调整和工作岗位变动等实际情况，对工会小组进行了重新划分并组织选举了工会小组长；结合学校新版制度大全的修编，工会修订了有关规章制度和委员、干事、组长岗位职责以及经费审查委员会、女教职工委员会职责等；工会组织委员周娟同志参加了市总组织的工会信息管理专题培训，进一步完善了学校工会数据库。
二、强化责任担当，实施“引领行动”
工会配合党政，以加强师德师风建设为着力点，引导广大教职工不断提升师德修养和职业道德水平，大力营造爱岗敬业、立德树人的良好风尚，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的充满活力的高素质教工队伍。
工会在全体教职工中，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神，加强职业道德建设。组织各工会小组积极开展争创“工人先锋号”“五一巾帼标兵”“五一巾帼标兵岗”等活动，不断营造“学先进、当典型”的浓郁氛围，激励广大教职工敬业奉献、开拓进取。上半年，根据上级工会文件精神，协同党政采取自下而上和自上而下相结合，对政治过硬、成绩突出的团队与个人推荐申报“江苏省先进工作者”“南通市五一巾帼标兵岗”等，经上级综合评审，丛开源同志荣获“2021年江苏省先进工作者”、施捷同志醒目知色服装设计工作室荣获“2021年南通市五一巾帼标兵岗”；6月份，协助党政在全校教工中开展了首届“感动南通中专人物”评选活动，暑期校本研修期间举行了首届“感动南通中专人物”参评人事迹宣讲报告会暨评选投票活动；工会还及时把上级工会制作的劳模宣讲视频链接地址分享给学生工作处，协同开展好“劳模工匠进校园”宣讲活动。下半年，为充分发挥骨干教师引领作用，提高全校班务管理工作整体水平，工会协同学生工作处组织开展了班会公开课展示活动，徐蒙蒙、施强、胡玲等三位老师面向全校开设了公开课；为营造感恩致敬风尚，弘扬尊师重教传统，激发全校教职工争做“四有”好老师、立足岗位建新功的信心和决心，12月份，协同组织人事处开展了2021年度“教龄满三十年”资格申报和表彰活动，经个人申报、系部（部门）初审、组织人事处复核、党委审核，认定16位同志“从教满三十年”并授予“教书育人三十年”荣誉称号，在学校举行的“砥砺初心使命启新航，深耕成功教育谱华章”迎新文艺汇演上，市委教育工委党史学习教育巡回指导组领导和校领导为他们颁发了荣誉证书。
工会还组织开展了“博爱慈善献爱心”活动，全校师生积极参与，形成了领导干部带头捐、党员同志率先捐、教工群众自觉捐、学生团员自愿捐的浓烈氛围，全校266位教工、112个班级共捐献53605.80元爱心款，募集的善款全部汇至南通市慈善总会指定账户；协助党政组织教工参加义务献血，教职工踊跃报名，超额完成献血任务，学校被评为市无偿献血先进集体。
三、强化岗位立功，聚焦“建功行动”
组织教职工为学校建设发展献计献策、激励教职工在本职岗位上建功立业是学校工会的主要职能之一。一年来，校工会积极协同党政加强和推进“开新局办实事”“立足岗位建新功”。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以师生为中心，把“为师生办实事”作为党史学习教育的重要实践，切实解决一批广大师生员工“急难愁盼”问题，不断提高师生员工的幸福感和获得感，努力打造温馨、和谐、包容、积极的中专“家文化”，校工会在党委的指导下，启动了“为师生办实事”实践活动。在广泛征集并通过调研座谈等方式，征集到一批与师生工作、学习和生活密切相关的难点问题与现实问题。本着“师生为本、学校所能、普遍受益”的原则，经研究讨论，列出了“贯彻新发展理念办实事”“保障和改善民生办实事”“提供优质高效服务办实事”等三大类共16项具体解决的问题。2021年度“我为师生办实事”项目在校园网进行了公示。工会全程跟踪项目实施进展情况，主动与相关部门对接沟通，经学校有关部门和相关同志拼搏奉献、扎实工作，列出的问题年内全部解决。
为推进“青蓝工程”建设，发挥优秀教师示范作用，促进青年教师快速成长，营造“以老带新，以新促老”良好氛围，工会协同教育教学评估中心、教务处、学工处、科研处等处室，依据《南通市教育系统“青蓝工程”管理办法》，明确了“青蓝工程”实施对象与培养周期、修订了“青蓝工程”指导教师入选条件、完善了“青蓝工程”师徒结对协议。落实了10位“徒弟”教师和19位班务、教学、教科研、业务管理导师结成对子，工会牵头组织举行了“青蓝工程”师徒结对签约仪式。
工会还组织开展了节约创效“金点子”征集评选活动。活动收到了“老开水炉加装时控开关”“搭建规范、高效、便捷的网络办公系统”“建立饮料瓶、快递包装盒等可利用资源回收点”“电子班牌电源限时供电”和“建立无纸化办公全流程考核制度”等28份有质量的“金点子”。此外，在职业教育周活动期间，工会发挥师生专业特长，组织师生开展“技能服务美好生活”行动，为社区居民、市民群众提供配钥匙、修电器、补衣服等志愿服务，师生们的热情服务深受百姓青睐和夸赞。这些活动的开展，有效地激发了教职工立足岗位厉行节约的积极性和主动性、进一步强化了教职工的社会责任感和使命感。
四、强化关爱服务，深化“暖心行动”
工会积极为教职工排忧解难，切实做好帮扶解困送温暖工作，努力提升教职工获得感，有效推动和谐校园建设。全年慰问在职和离退休教工80余人次。8月底，对暑期参与社区疫情防控的自愿者和坚守后勤基建一线岗位的教工开展了集中慰问。工会还对重症困难在职教工进行调查摸底，积极协助上级工会开展重症困难教工慰问、常态化送温暖慰问和教育系统困难职工送温暖慰问等活动，及时将上级的关爱送到重症和困难教工手中。稳妥做好传统重大节日集体福利和代办购买食品等工作，落实了春节、端午节、中秋节、元旦福利采购和“狼山风景区年卡”续办以及生日蛋糕券发放、春节代办食品采购与加工等工作。
工会还实施了以下“暖心行动”。一是关心女教工身心健康，组织开展庆祝“三八”妇女节活动，邀请南通大学纺织服装学院教授、南通市第六人民医院主任医师为女教职工分别开设了《做最美的自己》和《珍爱生命，做健康女性》两个精彩讲座，向女教工送上美丽和健康同行的节日礼物；二是丰富学校“家文化”内涵，举行“状元礼包”赠送仪式，向参加高考教工子女赠送了装有状元帽、状元服等的“状元礼包”，祝愿参加高考的教工子女心想事成、金榜题名、前程似锦；三是引导单身大龄青年教工树立积极文明健康理性的婚恋观、家庭观，为他们提供多项大型婚恋交友平台信息，指导他们准确填报交友资料、有序参加交友活动；四是做好老同志服务工作，配合离退休教工党支部组织老党员前往泰州黄桥战役纪念馆、如皋中国工农红军第十四军纪念馆开展党史学习教育。敬老节，协同组织人事处安排近百名离退休教工走进南通生态文明基地，感受现代农业魅力，使离退休老同志在享受节日喜庆气氛的同时，感受学校的关心体贴。
五、强化活动实效，开展“聚力行动”
推进校务公开是保障教职工参与学校民主管理和民主监督的重要途径，也是工会工作的重要任务。工会不断加强民主建设，深化民主监督，努力推进学校民主管理的规范化建设。
上半年，工会配合党政，就学校“为师生办实事”项目的征集和《教育事业发展“十四五”规划》等，多次组织召开师生座谈会，倾听师生的意见建议，广泛集中教职工的智慧，将合理化意见及时反馈党委校长室，很好地提升了师生的主人翁意识和参与学校民主管理的积极性；暑期以来，教代会、工代会代表对新一轮干部选聘报名人员进行了测评，先后听取了学校领导干部、中层干部述职，并进行了民主评议和测评。教职工的民主参与、民主监督，有力推动了学校科学决策规范化以及干部队伍的建设。
工会干部围绕学校中心工作，以“不待扬鞭自奋蹄”的大局担当、“不破楼兰终不还”的责任担当、“不到长城非好汉”使命担当，积极投身学校建设发展。工会副主席庄明华老师指导学生参加江苏省职业院校技能大赛获中职组、高职组一等奖各1个；工会小组组长田小建老师参加江苏省职业院校技能大赛获二等奖，并指导学生参赛获中职组二等奖和三等奖各1个；工会宣传委员施建国老师积极参与学校民盟支部“同心育人”行动，作为核心成员参与的工作项目入选全省中小学校统战与群团工作“机制创新类优秀项目”。
为引导广大教职工爱岗敬业、甘于奉献，教书育人、立德树人，增强教职工的归属感，工会为今年新入职的8位教工举行了新会员入会仪式。在喜迎中国共产党百年华诞之际，为激发教职工爱党爱国爱社会主义情怀，歌颂共产党的丰功伟绩，工会组队参加了市教育工会、市总工会举办的“唱党歌 颂党恩”歌手大赛活动，吴裕美、江花两位老师荣获南通市教职工“唱党歌 颂党恩”歌手大赛组合唱法组特等奖。
工会以建设和谐校园为目标，以特色活动为载体，组织开展了一系列富有校本特色的、丰富多彩的文体活动。组织教职工开展了“趣味运动会”、“形体训练活动”、“气排球比赛”。此外，工会还组织教职工参加南通市第十五届“五一劳动杯”教职工乒乓球比赛；参加市总工会“喜迎中国共产党成立100周年全市职工摄影大赛”；参加市教育工会“工会在身边 健康伴我行”疗休养活动等。这些活动的开展，营造了健康高雅的校园文化氛围，大大丰富了教职工的精神文化生活，教职工在强身健体、愉悦身心的同时，增强了交流，增进了友谊。
六、坚持厉行节约，规范使用经费
工会建有独立账户，坚持主席一支笔审批制度。工会经费由学校会计室统一管理，专项使用。在资金使用过程中，坚持严格执行财务制度，量入为出，规范管理，并加强经审监督。
2021年1月1日至12月31日工会经费收支情况如下：
2020年年末结余533162.35元；2021年度总收入837230.08元，其中：会员会费收入66929.47元、行政拨经费收入767800.00元、利息收入2500.61元。
2021年总支出687004.30元。其中：
1.职工活动费669749.30元（其中会员文体活动费19743.30、教工节日与生日慰问费650006.00元）；
2.维权支出6600.00元（送温暖）；
3.业务支出10655.00元。
截止到2021年12月底工会经费累计结余683388.13元。
2021年，工会严格执行全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》、《工会预算管理办法》和江苏省总工会印发的《贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉实施细则》以及市财政局、市总工会《关于做好〈工会会计制度〉贯彻实施工作的通知》等文件精神，按照上级工会相关工作要求，在节日慰问品、生日蛋糕等采购过程中，严格按照学校物品采购程序，由后勤与财务处组织招标采购。经费使用过程中，在符合规定的前提下，工会总是尽力争取行政的经费支持，努力把有限的经费用在刀刃上，切实管好用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
各位代表，2021年工会多措齐下促发展、服务大局重实效，教工的幸福指数得到明显提高，教工的归属感和获得感得到了大幅提升，集体的凝聚力得到了进一步增强。工会工作取得的成绩，离不开学校党委、校长室的关心和支持，离不开广大会员的积极参与和共同努力。在此，我谨代表学校工会委员会向关心支持工会工作的学校党政领导、全体会员和离退休老领导、老同志表示衷心感谢！
在总结成绩的同时，工会也清醒地认识到自身的不足：一是维护教职工合法权益的能力和水平还需要进一步提高；二是参政议政能力水平和民主监督意识还需进一步增强；三是在打开新的思路、探索新的方法、创建新的载体，提升工作成效等方面还需要进一步解放思想，大胆实践；四是各工会小组工作开展不平衡，少数工会干部对及时了解掌握身边群众出现重大困难和发生思想状况等的敏锐性、洞察力还不强。这些问题都需要我们高度重视并在今后的工作中切实加以改进。
各位代表、同志们，我们已经站在了2022年的新起点上，即将面对的工作任务更加艰巨而繁重，学校党政对工会寄予厚望，全校教工对我们更是充满期盼。新的一年，我们将在学校党委的领导下，按照把工会组织建设成教职工信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、教职工信赖的“娘家人”的要求，团结并动员广大教工，凝心聚力，同心同德，风雨同舟，为推动学校高质量发展，打造彰显职教类型属性和凸显南通职教特色的职教发展示范学校做出不懈的努力！
