近日，接省教育厅《关于公布2016年度高校“青蓝工程”培养对象的通知》（苏教师﹝2016﹞15号），我校施捷老师获批成为江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，培养期为三年。
　　近年来，施捷老师潜心教学、科研，取得显著成果。她是一名典型的双师型教师，连年担任校企合作单位设计总监、首席培训师和工程技术研究中心主任，带领南通中专“施捷醒目知色服装设计工作室”教师团队，为企业成功策划并运作开发了多款童装品牌，承接校企合作企业每年童装品牌研发设计项目，为企业开设全国订货会专题商品知识培训讲座。负责服装行业内的共性技术、关键技术的研究、童装产品新型面料的开发工作研究，独立设计的面料花型作品，获得国家外观专利证书，为公司创造了可观的经济效益，为学校创造了良好的社会效益。
　　施捷老师本着“润物无声•育人无痕”的职业态度，以职业分析为依据，以岗位需求为基准，通过“校企联动‘未来就业’”、“学生创业门店”和“十朵金花”等项目实践，与企业密切合作，构建了中职服装专业实践技能型人才培养的运营模式，完善了运用“雁阵”效应原理，以“基础认识——技能训练——项目模拟——实体孵化”为轴线的高职服装项目化教学体系，探索出高职服装专业校企合作“创新互动性”模式的新途径，建构了以实践技能型人才培养为中心，高职服装专业教育为主体，学校和企业联合教育的“创新互动性”多维体系结构。经过多年的实践，逐渐形成了“雁阵团队、校企联动、项目引领”的高职服装专业实践技能型人才培养模式。
　　成为省高校优秀青年骨干教师培养对象后，施捷老师制定了高职服装教师团队专业发展规划，将率领教师团队，进一步探索学校和企业教育共生的管理机制，在培养更多高素质人才的同时，带动教师团队共同进步，也使自己如期成长为省优秀骨干教师。