10月13日至16日，根据浙江长兴县“优培计划”优秀青年干部培训班安排，湖州中等卫生专业学校陈小丹，长兴县职业技术教育中心学校吴丹丹、陈波航等3名中职类优秀青年干部到我校开展为期四天的跟岗培训。学校成立由校领导牵头，科研处（教师发展中心）、党政办、教务处、学工处共同参与的接待工作专班，采用“专题讲座、影子跟岗、实地观摩、座谈交流”相结合的培训模式，实行“一对一”“多对一”导师带教，确保来访干部学有所获、研有所得。

高位引领，理念共享。13日上午，学校举行欢迎仪式，校领导致欢迎辞并介绍学校整体办学概况，根据3位干部的岗位特点明确对口接待部门与个人跟岗重点。随后，校党委书记李明生、科研处长施捷作《现代职业学校治理体系与“成功教育”内涵发展》专题讲座，系统解读学校治理体系建设探索与“成功教育”内涵发展；当天下午，施捷再作《新时代中职教师的专业觉醒与价值坚守》讲座，与来访干部共话教师专业成长路径与教育价值坚守。

影子跟岗，浸润课堂。14日，来访干部深入教学一线听课评课，参加班务工作座谈交流，实地感受学校课堂教学样态与班级管理经验。当天下午，副校长陈建明作《提质培优·协同育人——南通中专专业建设与教学改革的探索与实践》专题分享，介绍学校在专业建设、教学改革方面的实践与成效。

文化浸润，产业寻源。15日，来访干部参观学校雕塑艺术馆、实训中心及校园文化景观，感受学校文化底蕴与育人氛围；下午赴南通博物苑、南通蓝印花布博物馆实地考察，在江海文脉与非遗技艺中感悟职业教育的文化根脉。16日上午，来访干部走进富美帽饰文创园、江苏大生集团两家校企合作企业，探寻产教融合、校企协同育人的“南通实践”。随后举行的座谈会暨跟岗总结会上，双方围绕教育教学管理、学生德育管理、专业建设等议题深入交流，来访干部分享跟岗体会。跟岗期间，3位干部坚持“每日一记”，并结合岗位实际撰写跟岗心得，把所学所思转化为可落地的改进思路。

此次接待跟岗培训学员是我校主动担当跨区域教育协作桥梁、深化苏浙两地职教交流的又一次生动实践。学校将以此为契机，与长兴职教同仁建立长效沟通机制，推动两地职业教育理念互鉴、资源共享、优势互补，携手谱写长三角职业教育协同发展新篇章。

                                                              （来源：科研处   文、图：吴君垚    编辑：施建国    审核：陈建明）