10月12日，我校举办“AI赋能求职——智能简历制作与面试技巧提升”就业指导讲座，面向2027届高职毕业生，旨在帮助学生破解简历“不会写、没得写”和面试“一上场就慌、卡壳”两大难题，借助AI工具闯好求职第一关。

讲座由信息工程系计算机专业青年教师顾志杰主讲。他结合人工智能与智能装备研究领域的专业优势，从简历撰写优化和AI模拟面试实战两方面指导学生提升求职竞争力。在简历方面，他指导学生利用AI工具优化表达，突出“实训+证书+岗位匹配”三大核心信号，让简历精准对标真实岗位需求；在面试方面，借助AI开展仿真对练，从内容切题、逻辑清晰、仪态大方三个维度打磨提升，克服临场恐惧，从容应对现场考验。顾志杰特别强调，AI是辅助工具，诚信与安全是求职底线，不编造证书与实践经历，不泄露个人敏感信息。

随后，招生就业与社会培训处杨玉慧副处长就2027届高职毕业生就业能力比赛作赛前动员。她勉励同学们将讲座所学技能充分运用到赛事中，号召全体毕业生踊跃参赛，在备赛实战中提升求职自信、锤炼求职本领，切实增强自身就业竞争力。

此次讲座内容详实、案例生动，紧贴高职学生求职实际，同学们在听讲与互动中对AI赋能求职有了更直观的认识。下一步，学校将持续深耕就业育人工作，丰富就业指导载体，精准对接学生求职需求，为毕业生走好职业起步之路赋能助力。

                                                           （来源：招就培处    文：顾志杰    图：陈鹏    编辑：施建国    审核：缪俊峰）